Collectief pensioen - u bepaalt de pensioenuitkeringAls werkgever vindt u het belangrijk dat uw medewerkers tevreden zijn met u en uw bedrijf. Bepalend daarbij zijn naast een mooi salaris en een goede sfeer de secundaire arbeidsvoorwaarden. En een hele belangrijke, secundaire arbeidsvoorwaarde is de pensioenregeling. Want alleen met een goede pensioenregeling heeft uw werknemer ook na zijn pensionering voldoende inkomen. Met een Collectief Pensioen Salaris/diensttijd kunt u uw medewerkers zekerheid bieden over de hoogte van hun pensioenuitkeringen. Zij weten dan nu al wat zij na hun pensionering aan inkomen hebben. De gegarandeerde uitkeringen zijn afhankelijk van het salaris en het aantal jaren dat uw medewerkers hebben om het pensioen op te bouwen; een zogeheten salaris/diensttijdregeling. Wat is verzekerd?Met een Collectief Pensioen Salaris/diensttijd verzekert u voor uw werknemer:
Wat is niet verzekerd?Daarnaast kunt u voor uw werknemers een collectieve overlijdensrisicoverzekering afsluiten. Met de uitkering uit deze verzekering blijven de nabestaanden van uw medewerkers financieel goed verzorgd achter. U kunt deze verzekering los sluiten, maar ook als onderdeel van het ouderdomspensioen. U kunt een Collectief Pensioen salaris/diensttijd aanvullen met bijvoorbeeld een ongevallendekking, een nabestaandenoverbruggingspensioen of arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Uw adviseur vertelt u hier graag meer over. Uw voordelen als werkgever
AanvragenWilt u meer informatie? Of wilt u een offerte voor een Generali Collectief Pensioen aanvragen? Neem dan contact op met uw adviseur. Heeft u nog geen adviseur? Zoek dan een adviseur in uw regio. |
Werknemer kan nog gewoon zelf zijn pensioenleeftijd verlagen
Voor algemene informatie over pensioenen, ga naar www.pensioenkijker.nl Voor algemene informatie over pensioenen, ga naar Wijzer in geldzaken |